Polígrafo laboral, estudio socioeconómico y validación de referencias
Para puestos que manejan efectivo, mercancía, compras o información sensible, complementamos la selección con evaluaciones de confianza, siempre con consentimiento informado y apegadas a la ley de protección de datos personales.
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Confianza
Qué incluye el servicio
- Validación de referencias laborales con evidencia
- Estudio socioeconómico con visita domiciliaria
- Polígrafo laboral voluntario con examinador
- Consentimiento informado y aviso de privacidad
- Reporte con constancia verificable
- Resguardo de datos conforme a la LFPDPPP
Para quién es
- Cajeros, custodios, choferes con valores y almacenistas
- Compradores y puestos con proveedores
- Puestos con acceso a información confidencial
También nos buscan como
Cómo trabajamos
De la vacante abierta a la persona contratada, en 4 pasos
Diagnóstico
Sesión de 30 min para definir perfil, sueldo de mercado, fecha compromiso y criterios de evaluación.
Atracción
Campañas en LinkedIn, Facebook, Google, bolsas de empleo, JobOne+ y base propia de candidatos.
Evaluación
Entrevista por competencias, psicometría, referencias y, si aplica, estudio socioeconómico y polígrafo.
Contratación y garantía
Terna con reportes, acompañamiento en la oferta y garantía de reposición de 30 días.
Perfiles que cubrimos con este servicio
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Preguntas frecuentes
Polígrafo laboral, estudios socioeconómicos y referencias: preguntas frecuentes
¿El polígrafo es obligatorio para el candidato?
No. Siempre es voluntario, con consentimiento informado por escrito; el resultado complementa, nunca sustituye, la evaluación integral.
¿Qué incluye el estudio socioeconómico?
Visita domiciliaria, validación de documentos, entorno familiar y económico y referencias personales y laborales.
¿Cómo protegen la información?
La tratamos conforme a la LFPDPPP, con acceso restringido y atención de derechos ARCO.
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