Muchas empresas todavía buscan "outsourcing de personal" sin saber que el esquema tradicional cambió por completo con la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021.
Qué prohibió la reforma
Quedó prohibida la subcontratación de personal, es decir, que una empresa proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra para realizar su actividad principal.
Qué sí está permitido
Servicios u obras especializadas
Se permite contratar servicios u obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de quien los recibe. El prestador debe estar inscrito en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) de la Secretaría del Trabajo.
Agencias de colocación y reclutamiento
Las agencias pueden reclutar, seleccionar y capacitar personal, siempre que la persona contratada quede como trabajadora de la empresa que la recibe.
Alternativas para tu empresa
- Reclutamiento y selección: la agencia busca y evalúa; tú contratas directamente.
- Reclutamiento masivo con plan de ingresos: para crecer rápido sin intermediarios en la relación laboral.
- Servicios especializados con REPSE: solo para actividades que no son tu giro principal.
Cómo te ayudamos
En Mexican People HR no ofrecemos subcontratación de personal prohibida. Te ayudamos a contratar directamente con reclutamiento ágil y, cuando el proyecto lo permite, a definir el esquema legal adecuado con tu área jurídica.
Este contenido es informativo y no sustituye la asesoría legal de un especialista.
