El verdadero costo de la rotación del talento experimentado va mucho más allá de los números en nómina. Cuando pierdes a un profesional senior, pierdes décadas de conocimiento institucional, redes estratégicas y capacidad de mentoría que impactan directamente en tu rentabilidad y cultura organizacional. En un entorno empresarial cada vez más complejo, la experiencia se ha convertido en el activo más valioso para la toma de decisiones estratégicas y la estabilidad de equipos de alto rendimiento.

Este contenido exclusivo de Mexican People HR revela las razones fundamentales por las que las empresas líderes están invirtiendo en retener y potenciar a sus profesionales con mayor trayectoria, y cómo esta estrategia se traduce en ventajas competitivas sostenibles. Descubre metodologías prácticas para construir programas de retención efectivos que equilibren innovación con sabiduría organizacional.