Psicometría
Pruebas psicométricas
Batería completa de pruebas de inteligencia, personalidad, aptitudes y comportamiento para evaluar el perfil del candidato.
Ver pruebas disponiblesEvaluación profesional de personal
Evaluación de personal
profesional
Toma mejores decisiones de contratación con nuestros servicios de evaluación integral: pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos y verificación de referencias.
Conoce a fondo a tus candidatos antes de contratarlos. Reduce la rotación y asegura que cada colaborador sea el indicado para tu empresa.
Estadísticas de evaluación
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Reducción de rotación
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Mejores contrataciones
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Menos riesgos
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Pruebas disponibles
Servicios de evaluación
Servicios de evaluación
Herramientas profesionales para conocer a tus candidatos antes de contratarlos: psicometría, investigación y assessment.
Socioeconómico
Estudios socioeconómicos
Investigación completa del entorno familiar, económico, laboral y de referencias del candidato para validar su información.
Cotizar servicio
Referencias
Verificación de referencias
Confirmación de empleo anterior, verificación de referencias personales y laborales con reportes detallados.
Cotizar servicio
Investigación
Investigación laboral
Verificación en buró laboral, antecedentes penales, validación de documentos y constancias de empleo.
Cotizar servicio
Assessment
Assessment center
Evaluación grupal de competencias, dinámicas situacionales y ejercicios de rol para posiciones de liderazgo.
Cotizar servicio
360°
Evaluación 360°
Evaluación integral de desempeño con retroalimentación de superiores, pares y subordinados para desarrollo de talento.
Cotizar servicioCatálogo de pruebas
Catálogo de pruebas psicométricas
Contamos con una amplia batería de pruebas psicométricas validadas y confiables para evaluar diferentes aspectos de tus candidatos.
Pruebas de inteligencia
Terman, Raven, Barsit, Wonderlic
Pruebas de personalidad
16PF, Cleaver, Gordon, Allport, LIFO
Pruebas de aptitudes
Kostick, IPV, Moss, Zavic
Evaluaciones específicas
Inglés, ventas, liderazgo, servicio al cliente
Estudios socioeconómicos
Estudios socioeconómicos
Nuestros estudios socioeconómicos te proporcionan información detallada sobre el candidato para validar su entorno y confiabilidad.
Visita domiciliaria
Verificación del domicilio, condiciones de vivienda y entorno familiar del candidato.
Referencias laborales
Confirmación de empleos anteriores, puestos ocupados, motivos de salida y desempeño.
Referencias personales
Entrevistas con conocidos cercanos para validar conducta y reputación del candidato.
Validación documental
Verificación de estudios, identificaciones y documentos oficiales presentados.
Beneficios
Beneficios de evaluar personal
Resultados medibles que impactan directamente en la calidad y permanencia de tus contrataciones.
-40%
Reducción de rotación
Las evaluaciones previas reducen significativamente la rotación de personal en tu empresa.
+60%
Mejores contrataciones
Mayor precisión en la selección del candidato ideal para cada puesto y cultura.
-50%
Menos riesgos
Identifica candidatos de riesgo antes de que se conviertan en problemas para tu empresa.
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
Contamos con más de 20 pruebas validadas: inteligencia (Terman, Raven, Barsit, Wonderlic), personalidad (16PF, Cleaver, Gordon, Allport, LIFO), aptitudes (Kostick, IPV, Moss, Zavic) y evaluaciones específicas (inglés, ventas, liderazgo, servicio al cliente).
Un estudio socioeconómico completo se entrega en 3 a 5 días hábiles e incluye visita domiciliaria, referencias laborales, referencias personales y validación documental con reporte detallado.
Las empresas que aplican evaluación profesional reducen su rotación hasta en 40% y aumentan la precisión de sus contrataciones en 60%, además de reducir riesgos asociados a malas decisiones.
La evaluación 360° está pensada principalmente para colaboradores con personal a cargo o posiciones de liderazgo, ya que retroalimenta desde superiores, pares y subordinados. Para puestos operativos recomendamos otras herramientas más adecuadas.
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Evalúa mejor,
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