Evaluación de Personal Profesional
Toma mejores decisiones de contratación con nuestros servicios de evaluación integral: pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos y verificación de referencias.
Conoce a fondo a tus candidatos antes de contratarlos. Reduce la rotación y asegura que cada colaborador sea el indicado para tu empresa.
Servicios de Evaluación
Herramientas profesionales para conocer a tus candidatos
Pruebas Psicométricas
Batería completa de pruebas de inteligencia, personalidad, aptitudes y comportamiento para evaluar el perfil del candidato.
Ver pruebas disponiblesEstudios Socioeconómicos
Investigación completa del entorno familiar, económico, laboral y de referencias del candidato para validar su información.
Cotizar servicioVerificación de Referencias
Confirmación de empleo anterior, verificación de referencias personales y laborales con reportes detallados.
Cotizar servicioInvestigación Laboral
Verificación en Buró Laboral, antecedentes penales, validación de documentos y constancias de empleo.
Cotizar servicioAssessment Center
Evaluación grupal de competencias, dinámicas situacionales y ejercicios de rol para posiciones de liderazgo.
Cotizar servicioEvaluación 360°
Evaluación integral de desempeño con retroalimentación de superiores, pares y subordinados para desarrollo de talento.
Cotizar servicioCatálogo de Pruebas Psicométricas
Contamos con una amplia batería de pruebas psicométricas validadas y confiables para evaluar diferentes aspectos de tus candidatos:
Pruebas de Inteligencia
Terman, Raven, Barsit, Wonderlic
Pruebas de Personalidad
16PF, Cleaver, Gordon, Allport, LIFO
Pruebas de Aptitudes
Kostick, IPV, Moss, Zavic
Evaluaciones Específicas
Inglés, Ventas, Liderazgo, Servicio al cliente
Estudios Socioeconómicos
Nuestros estudios socioeconómicos te proporcionan información detallada sobre el candidato:
Visita Domiciliaria
Verificación del domicilio, condiciones de vivienda y entorno familiar.
Referencias Laborales
Confirmación de empleos anteriores, puestos, motivos de salida y desempeño.
Referencias Personales
Entrevistas con conocidos para validar conducta y reputación.
Validación Documental
Verificación de estudios, identificaciones y documentos oficiales.
Beneficios de Evaluar Personal
Reducción de Rotación
Las evaluaciones previas reducen significativamente la rotación de personal.
Mejores Contrataciones
Mayor precisión en la selección del candidato ideal para cada puesto.
Menos Riesgos
Identifica candidatos de riesgo antes de que se conviertan en problemas.
Evalúa mejor, contrata mejor
Solicita tu cotización y comienza a tomar mejores decisiones de contratación.