Conforme a la LFPDPPP · Última actualización: enero 2025
LFPDPPP · Artículo 17
I. Identidad del Responsable
Mexican People Human Resources, S.A. de C.V. (en adelante "MPHR"), con domicilio en Ciudad de México, México, es responsable del tratamiento de sus datos personales conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
MPHR no recaba datos personales sensibles (salud, origen racial, vida sexual, creencias) a través de este medio de contacto.
III. Finalidades del Tratamiento
Primarias (necesarias para la relación comercial):
Atender solicitudes de cotización y propuestas de reclutamiento.
Agendar reuniones, videollamadas o llamadas con nuestros ejecutivos.
Gestionar el proceso de selección y presentación de candidatos.
Cumplir con obligaciones contractuales y legales del servicio.
Secundarias (puede negarse sin afectar el servicio):
Envío de boletines, tendencias del mercado laboral e información comercial.
Invitaciones a eventos, webinars y contenido de valor de MPHR.
Evaluación de satisfacción mediante encuestas.
Para oponerse a finalidades secundarias envíe un correo a privacidad@mexicanpeoplehr.com con el asunto "Oposición a finalidades secundarias".
IV. Transferencias de Datos
Empresas filiales de MPHR para la prestación del servicio.
Autoridades competentes cuando lo requiera la ley.
Proveedores tecnológicos (CRM, correo, analytics) bajo acuerdos de confidencialidad.
MPHR no vende ni comercializa sus datos a terceros.
V. Derechos ARCO y Revocación
Usted tiene derecho a Acceder, Rectificar, Cancelar u Oponerse al tratamiento de sus datos, así como a revocar el consentimiento otorgado.
Cómo ejercer sus derechos ARCO1. Envíe su solicitud a privacidad@mexicanpeoplehr.com 2. Adjunte copia de identificación oficial. 3. Describa el derecho que desea ejercer y los datos involucrados. 4. MPHR responderá en máximo 20 días hábiles.
VI. Cambios al Aviso
Cualquier modificación será notificada en mexicanpeoplehr.com y, cuando sea posible, por correo electrónico.
Versión vigente: enero 2025 · Ciudad de México, México
Términos y Condiciones
Condiciones de uso del servicio · Vigentes desde enero 2025
Términos de Servicio
1. Generalidades
Los presentes Términos regulan el uso de los servicios de reclutamiento de Mexican People Human Resources, S.A. de C.V. Al agendar una reunión o solicitar información a través de este sitio, el usuario acepta estos términos en su totalidad.
2. Descripción de los Servicios
Reclutamiento y selección para todos los niveles organizacionales.
Headhunting ejecutivo para posiciones de alta dirección.
Reclutamiento masivo para proyectos de gran volumen (100+ posiciones/mes).
Evaluación psicométrica con herramientas certificadas.
Outsourcing de RRHH y consultoría en capital humano.
3. Honorarios y Pago
Los honorarios se acordarán mediante una propuesta comercial formal y contrato de servicios.
Agendar una reunión a través de este sitio es completamente gratuito y no implica compromiso de contratación.
Los pagos se realizan conforme al contrato firmado.
Los precios no incluyen IVA salvo indicación expresa.
MPHR emite CFDI conforme a la legislación fiscal mexicana vigente.
4. Garantía del Servicio
MPHR ofrece un período de garantía de reemplazo sin costo para candidatos colocados, conforme a las condiciones establecidas en el contrato de servicios.
Aplica cuando el candidato abandona el puesto por causas no imputables al cliente.
No aplica en liquidaciones, cierres de puesto o cambios organizacionales.
5. Confidencialidad
Ambas partes se obligan a mantener estricta confidencialidad respecto a:
Información de candidatos: currículos, evaluaciones y datos personales.
Información del cliente: estructura organizacional y estrategia de talento.
Condiciones económicas pactadas entre las partes.
6. Limitación de Responsabilidad
MPHR actúa como intermediario en el proceso de selección. La decisión final de contratación es responsabilidad exclusiva del cliente. MPHR no será responsable por el desempeño del candidato más allá del período de garantía, ni por información incorrecta proporcionada por candidatos.
7. Legislación Aplicable
Estos términos se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Para cualquier controversia, las partes se someten a los Tribunales competentes de la Ciudad de México, renunciando a cualquier otro fuero.
Versión vigente: enero 2025 · Ciudad de México, México
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