El inicio del año representa mucho más que una simple fecha en el calendario corporativo. Para los equipos de recursos humanos y líderes de talento, enero marca la diferencia entre construir equipos excepcionales o conformarse con lo disponible meses después.
Mientras muchas empresas todavía están definiendo estrategias y despertando de la pausa decembrina, existe una ventana de oportunidad única que se cierra rápidamente. Los profesionistas más estratégicos del mercado están tomando decisiones importantes justo ahora y quienes no actúen con velocidad e intención perderán acceso a ese talento reflexivo que define el éxito organizacional a largo plazo. Descubre por qué las empresas más competitivas ya activaron sus procesos de selección y cómo puedes transformar tu estrategia de atracción de talento desde hoy.