La gestión del talento joven representa uno de los retos más complejos para las áreas de recursos humanos en la actualidad. 

Las nuevas generaciones llegan al mercado laboral con expectativas claras sobre desarrollo profesional, cultura organizacional y propósito en el trabajo. Sin embargo, muchas empresas enfrentan altas tasas de rotación temprana que afectan su productividad y presupuesto. 

¿Qué factores están detonando estas renuncias prematuras? Descarga nuestro artículo completo y descubre los patrones detrás de la rotación de personal, junto con estrategias probadas para mejorar la retención desde el primer día. Una lectura esencial para líderes de RR.HH. y directivos que buscan construir equipos comprometidos y sostenibles.