¿Sabías que la forma en que te comunicas durante un proceso de selección puede determinar si atraes o alejas al mejor talento? 

El ghosting laboral se ha vuelto una práctica más común de lo que imaginas, y sus consecuencias van mucho más allá de un candidato molesto. Estamos hablando de reputación empresarial, fuga de talento y oportunidades perdidas que podrían costarle caro a tu organización. 

En este análisis profundo exploramos las razones estructurales detrás de este fenómeno, el impacto real en tu marca empleadora y las soluciones concretas que pueden implementarse desde hoy mismo. Si trabajas en RH o lideras procesos de contratación, esta lectura es indispensable.