¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas ofertas laborales parecen demasiado buenas para ser verdad? 

La respuesta podría estar en la forma en que las empresas están estructurando sus paquetes de compensación en la actualidad. Este artículo revela las estrategias más comunes que utilizan algunas organizaciones para hacer ver atractivas posiciones que, en esencia, podrían no estar ofreciendo lo que realmente mereces. 

Conoce los indicadores clave que separan a los empleadores serios de aquellos que prefieren invertir en apariencias antes que en reconocimiento económico real. Una lectura esencial para cualquier profesional que busque tomar decisiones informadas sobre su futuro laboral.