¿Tu equipo realmente descansa en diciembre o solo sobrevive hasta enero?
La temporada de fiestas trae consigo decisiones complejas para recursos humanos que van más allá de programar turnos y calcular bonos. En este artículo exploramos una dimensión del trabajo festivo que pocas empresas se detienen a analizar pero que define la experiencia y el compromiso de tus colaboradores durante todo el año. Descubre cómo transformar tu estrategia de gestión de talento en diciembre y construir equipos verdaderamente resilientes.