¿Tu estrategia de compensación fin de año sigue anclada en prácticas del pasado? 

En 2025, los profesionales más talentosos están redefiniendo lo que significa sentirse valorados en su lugar de trabajo. Ya no se trata únicamente de cumplir con las obligaciones legales del aguinaldo o entregar bonos navideños genéricos. 

Las empresas que lideran en retención de talento han descubierto algo fundamental: los beneficios laborales más efectivos son aquellos que responden a las necesidades reales y cambiantes de cada colaborador. Este recurso te revelará por qué algunas organizaciones están ganando la batalla por el talento mientras otras pierden a sus mejores elementos justo después de las festividades. Descarga ahora y transforma tu enfoque de compensación antes de que termine el año.