Consentimiento al Tratamiento de Datos:
Al continuar utilizando nuestros servicios, su empresa acepta el tratamiento de los datos personales de los candidatos conforme a nuestro Aviso de Privacidad. Este consentimiento asegura que ambos, su empresa y nuestra plataforma, cumplimos con la Ley de Datos Personales en Posesión de Terceros. Les instamos a revisar nuestro aviso de privacidad para entender mejor nuestras prácticas.
Restricciones sobre el Uso de Información de Candidatos:
Es imperativo recordar que está estrictamente prohibido descargar, copiar o almacenar cualquier Curriculum Vitae (CV) o información de candidatos fuera de nuestra plataforma. Todas las acciones de revisión, selección o cualquier interacción con los datos de los candidatos deben realizarse dentro de nuestra plataforma, garantizando la seguridad y la privacidad de los datos.
Política sobre la Contratación de Candidatos:
Les recordamos que si un candidato postulado a través de nuestra plataforma es rechazado pero posteriormente contratado por su empresa dentro del año siguiente a su rechazo, nuestra empresa reclamará el pago correspondiente al servicio de colocación. Esta política tiene como fin asegurar una compensación justa por el uso de nuestra plataforma y los servicios proporcionados.
Compromiso de Cumplimiento:
Al aceptar estos términos, su empresa se compromete a cumplir con estas directrices, protegiendo así la privacidad de los candidatos y respetando las normas establecidas por nuestra plataforma.
Para más detalles sobre nuestras políticas de privacidad y uso de datos, les invitamos a visitar nuestra página de políticas de privacidad o a contactarnos directamente con cualquier consulta.
Revisar política de privacidadConsentimiento al Tratamiento de Datos:
Como miembros del equipo de Mexican People HR, desempeñan un rol fundamental en el cumplimiento de nuestras obligaciones bajo la Ley de Datos Personales en Posesión de Terceros. Es imperativo que cada uno de ustedes se familiarice con y apoye activamente nuestra política de privacidad, asegurando así el manejo adecuado de los datos personales de los candidatos conforme a nuestro Aviso de Privacidad. Invitamos a todos a revisar dicho aviso en nuestra página web para garantizar una comprensión completa de nuestras prácticas de privacidad.
Restricciones sobre el Uso de Información de Candidatos:
Se recuerda a todos los empleados y practicantes que está terminantemente prohibido descargar, copiar o almacenar cualquier Curriculum Vitae (CV) o información personal de candidatos fuera de nuestra plataforma. Todas las interacciones con datos de candidatos deben limitarse estrictamente a las funciones permitidas dentro de nuestro sistema. Esta política es crítica para mantener la confidencialidad y seguridad de los datos, así como nuestra integridad y cumplimiento legal.
Sanciones por Incumplimiento:
El incumplimiento de estas políticas será considerado una violación grave de nuestras normas internas y de la confianza depositada en cada miembro de nuestro equipo. Las infracciones a estas directrices resultarán en medidas disciplinarias, que pueden incluir desde advertencias escritas hasta la terminación del empleo, dependiendo de la gravedad del caso. Además, cualquier acción que comprometa la seguridad de los datos personales puede acarrear responsabilidades legales para el individuo implicado.
Compromiso de Cumplimiento:
Su adhesión a estas políticas no solo refleja su compromiso con los valores de Mexican People HR sino también con la protección y respeto de la privacidad de los individuos. Esperamos que cada miembro del equipo actúe con la máxima integridad y responsabilidad al manejar información delicada.
Para más información sobre nuestras políticas de privacidad y manejo de datos, o si tienen preguntas específicas, por favor visiten nuestra página de políticas de privacidad o contacten directamente a nuestro equipo de soporte.
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